新湖南客户端11月11日讯（通讯员 魏纯发 周小荣）近年来，东安县经济开发区以建设“平安园区”为载体，以“五好园区”建设为重点，全面落实平安创建工作责任制，群防群治组织进一步加强，安全防范能力大幅提高，经开区治安形势稳定，对园区的经济社会发展起到了有力的保驾护航作用。今年三月，该区成功承办了永州市企业安全生产条件完善和保障工作大会，并在全市“平安园区”创建工作评比中荣获第二名。

该区的平安创建工作之所以能取得如此的成绩，主要源于以下“多管齐下”的综合治理举措。

一是领导带头履职，层层压实责任。该区管委会始终把社会治安综合治理当作头等大事来抓，摆上重点工作日程，明确主要领导亲自抓、分管领导主动抓、工程建设和应急管理局具体抓。管委会与辖区各企业签订了平安创建目标管理责任书，并将其内容具体量化，将平安创建的工作责任与相关单位和个人的政治荣誉、评先评优、晋职晋级等紧密结合起来，做到了年初有计划部署、年中有监督检查、年末有总结兑现。

二是突出宣传教育，增强安防意识。一年来，该区开展了“小火亡人·一氧化碳中毒”专项宣传、“5.12”防灾减灾集中宣传周、“防溺水”专项宣传、安全生产宣传月等系列宣传教育活动，通过悬挂横幅、张贴挂图、发送微信、传单、告知书、安全手册等方式开展常态化安全宣传，着力提高园区企业员工受警示、受教育比例，增强宣传效果。今年以来，共悬挂安全横幅52条、张贴挂图120张、发放传单和告知书近1000份、安全手册6000余份。宣教活动为园区营造了浓厚的安全氛围，企业员工的安全意识明显提高。

三是健全工作机制，不断强化矛盾纠纷排查调处。该区相继出台了矛盾纠纷定期排查、定期例会、领导包案等制度，并设置了《创建平安工业园区工作专栏》，成立了矛盾纠纷排查调处指导协调中心，建立了矛盾纠纷“排查、调处、协调”三位一体的工作机制；实现信访、调解、处置三者联动，自下而上建立了日排月查、领导接待信访、首问负责、限时办结等信访工作机制，把矛盾纠纷和隐患消灭在萌芽状态，做到了矛盾纠纷不激化、问题不上交，有力地维护了一方稳定。

四是创新监管模式，全面推进安全生产专项治理行动。该区初步探索出了“一张清单、一个平台、一码通管”的企业安全管理模式，形成了“全员动员、全员培训、全员辨识、全员排查、全员运用、全员管理”的“六全”工作准则，有效地推动了园区安全监管方式的不断创新。与此同时，该区按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”原则，全面开展安全生产隐患大排查、大整治行动。今年以来共督导安全生产86次，检查企业65家，发现大小安全隐患156个，下达现场检查记录和限期整改指令42份，隐患整改率达到百分之百。

五是加强源头管控，大力实施园区摩托车专项整治。根据永州市安委会《关于集中开展全市园区内摩托车违法行为专项整治行动的通知》（永安〔2021〕5号文件）要求，该区对企业员工的出行交通工具情况进行了排查摸底，对骑摩托车上下班的员工登记造册，详细登记车辆牌照、驾驶证、家庭住址等信息，共登记839辆，拆卸私自改装的摩托车106辆，从而全面加强了源头管理，管控了道路交通安全风险。

六是强化应急保障，应急救援能力持续提升。该区根据园区企业的特点，着重强化了企业的消防培训和消防演练、应急预案的编制和修订、应急物资储备、应急值守等工作。今年以来，共进行企业消防培训21家，消防演练13家。各相关企业通过培训和演练，切实提高了突发事件的应对处置能力。

作者：魏纯发 周小荣

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来源：东安县融媒体中心